¿Aceptan los empleadores un certificado en línea de patógenos transmitidos por la sangre?

OSHA fija requisitos, no aprobaciones

La Norma de Patógenos Transmitidos por la Sangre, 29 CFR 1910.1030, dice qué debe cubrir la capacitación en el párrafo (g)(2)(vii), puntos (A) a (N), y exige que la persona que da la capacitación conozca el tema en relación con el lugar de trabajo. No crea un proceso de aprobación o acreditación de cursos. Un curso anunciado como "aprobado por OSHA" o "certificado por OSHA" describe su contenido, no una condición que OSHA le haya otorgado.

Lo que un curso en línea no puede hacer solo

El punto (N) exige la oportunidad de hacer preguntas y recibir respuestas de forma interactiva con la persona que da la capacitación. La directiva de cumplimiento de OSHA para esta norma (CPL 02-02-069) dice que los participantes deben tener acceso directo a un capacitador calificado durante la capacitación, y que un programa de computadora genérico, aunque sea interactivo, no es adecuado a menos que el empleador lo complemente con información de su lugar de trabajo y ponga a una persona a disposición.

Las cartas de interpretación de OSHA dan los detalles. Una carta de 1997 dice que una línea telefónica puede cumplir el requisito en la capacitación por computadora. Una carta de 2003 dice que el correo electrónico cuenta solo si las preguntas se responden en el momento en que surgen, no horas después. Una carta de 2008 confirma que el capacitador no tiene que estar en el mismo salón.

Qué significa en la práctica

Para el empleador: un curso en línea puede dar el contenido general, los puntos (A) a (M). Usted agrega lo específico de su lugar de trabajo (dónde está su plan de control de exposición, su equipo, su procedimiento después de una exposición) y pone a una persona con conocimientos a disposición mientras los empleados toman el curso. Para la mayoría de los empleadores pequeños basta con una enfermera, un supervisor o el encargado de seguridad a quien se pueda llamar.

Para quien compra su propio certificado: su empleador o la junta de licencias decide si lo acepta. La mayoría acepta un certificado vigente de un curso que cubre los temas exigidos y luego agrega su propia capacitación del lugar de trabajo.

Cómo lo maneja Bloodborne Cert

Nuestro curso cubre los puntos (A) a (M), y el certificado los enumera. No dice cumplir el punto (N). Las preguntas enviadas por nuestra página de soporte las responde un proveedor médico, pero no en el momento, así que no presentamos eso como cumplimiento del punto (N). El certificado indica que el empleador da la instrucción específica del lugar de trabajo y las respuestas a preguntas en el momento.